Short Friday

Pode ser uma surpresa para muitas pessoas, mas já tem empresas no Brasil, adotando a Short Friday (sexta-feira curta) esse sistema permite que funcionários terminem o expediente mais cedo na sexta-feira.

Ainda não há nenhuma lei que regulamente isso mas é certo que, não é permitido descontar do salário, as horas não trabalhadas e a Short Friday pode ser adotada de diferentes maneiras, com a redução da jornada de trabalho ou com a compensação de horas, ou seja, você trabalha uma hora a mais de segunda a quinta e sai mais cedo na sexta. A verdade é que essa cultura acompanha uma outra tendência no mundo corporativo, a valorização do bem estar profissional.

 

Espero que tenham gostado das informações trazidas hoje!

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